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一个公平的工资:民主党平台的一个主要板块

过去一周,民主党国家平台的报道如此之多,你可能已经抓住了 和其他人提到一个鲜为人知的问题:取消小工人的低工资。 由于美国有超过66%的女性 - 其中近40%为母亲 - 而且超过一半是有色人种,我们这些全国妇女组织的领导人都要祝贺全国工人及其盟友领导这一重要事业。问题。

毫不奇怪,在1100万工人中,餐饮业是我们经济中快速增长的部门之一。 我们国家对外出就餐的热爱是无与伦比的。 但遗憾的是,即使食物和服务很好,但经验往往使我们对行业的根本真相感到不满。 因为我们的服务器可能只是在美国不公平的次最低工资制度下。

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以24岁女服务员和缅因州居民Julia Legler为例。 在她的学生债务问题上,她的两个工作之一就是服务员,在那里她感到有压力要忍受客户和同事的不当行为,因为生活方式不稳定。

在联邦一级每小时只需2.13美元,次级最低工资制度使得工人 - 主要是女性和有色人种 - 受到金融不安全,性骚扰和歧视的不成比例的影响。 One Fair Wage的运动旨在消除这种不公正的双层工资制度,并为所有工人建立公平的生活工资。

它正在以前所未有的速度发展。 劳工部和奥巴马政府都支持结束双层工资制度。 和民主党总统候选人 已经明确地公布了一项公平工资,包括在她的政党官方平台上。

七个州已经取消了次级最低工资。 由于Mainers for Fair Wages的努力,朱莉的家乡缅因州有望成为第8名,并通过投票倡议建立One Fair Wage获得相当大的动力。 公民投票将增加州的最低工资,并最终完全取消最低工资。

对于缅因州的工人来说,这将改变游戏规则。 正如朱莉·莱格勒(Julie Legler)所解释的那样,“如果我至少从雇主处获得最低工资,我会得到更多的保护,免受客户的虐待,我将能够以更加一致的收入进行计划和预算。”

通常情况下,倾斜的工人主要是年轻的白人男性,在精致的餐饮场所赚取六位数。 实际上,绝大多数是女性和有色人种,在Denny's或The Olive Garden等休闲餐厅工作。 在缅因州,平均次级最低工资工人每小时只需8.72美元,包括小费。 他们生活在贫困中的可能性是其两倍,而使用食品券来养家糊口的可能性是其三倍。

然后是性骚扰。 餐饮业是EEOC性骚扰索赔的最大来源。 被迫生活的秘诀 - 以及陌生人的善意 - 次级最低工资制度使像Julie Legler这样的女性工人处于一种独特的脆弱和危险的境地,迫使他们忍受来自客户,同事和管理者的骚扰以维持生计遇到。 虽然只有7%的美国女性在餐饮业工作,但它对EEOC所有性​​骚扰索赔的37%负责。

需要明确的是,这不是关于消除小费; 它是关于结束一个系统,迫使工人依靠技巧 - 而不是雇主的公平工资 - 来维持生计。 我们加入了餐厅机会中心联合会,全国妇女组织,9至5全国职业妇女协会,全国妇女和家庭伙伴关系以及家庭价值观@Work; 领导妇女权利组织,同意它是一个公平工资的时候。

餐厅大厅提出的世界末日场景因其谬论而暴露; 在加利福尼亚或任何其他一个公平工资州,工作和提示都不会消失。 事实上,加利福尼亚最近又向前迈出了一步,将包括小费工人在内的所有工人的最低工资提高到每小时15美元。 凭借One Fair Wage在全国范围内拥有如此大的发展势头,缅因州正在走向未来的道路,在这个未来中,所有工作 - 倾斜或不倾斜 - 都有尊严。

ED,Ellen Bravo与Family Values @ Work合作; Terry O Neill是全国妇女组织的主席; Linda Meric是全国职业妇女协会9to5的执行董事。


贡献者表达的观点是他们自己的观点,而不是The Hill的观点。